Introdução O monitoramento de funcionários é uma prática cada vez mais adotada por empresas que buscam produtividade, segurança e compliance. No entanto, existe uma linha tênue entre o controle legítimo e a invasão de privacidade. O grande desafio para os gestores é equilibrar o poder diretivo do empregador com os direitos fundamentais dos colaboradores, garantindo [...]

Introdução Os recursos corporativos — como computadores, softwares licenciados, redes internas, dispositivos móveis e até mesmo a internet da empresa — são ativos estratégicos. O uso indevido desses recursos pode gerar perdas financeiras, riscos de segurança e baixa produtividade. Segundo estudos de segurança da informação, grande parte das falhas e vazamentos de dados ocorre de [...]

Introdução O modelo de trabalho mudou. A pandemia acelerou a adoção do home office e do modelo híbrido, e muitas empresas mantiveram essas práticas mesmo após a retomada presencial. Embora traga benefícios como flexibilidade e redução de custos, o trabalho remoto gera um desafio central: como garantir produtividade, segurança da informação e alinhamento das equipes [...]

Introdução No ambiente corporativo, decisões ágeis e embasadas em dados são cada vez mais determinantes. Não basta acompanhar resultados no fim do mês: é preciso ter visibilidade em tempo real sobre a performance da equipe, identificar gargalos imediatamente e corrigir rotas antes que se tornem prejuízos. É nesse ponto que o dashboard do fSense se [...]

Introdução Em um cenário onde a produtividade e a eficiência operacional são diferenciais competitivos, empresas precisam de ferramentas capazes de fornecer dados reais sobre a rotina de trabalho. O monitoramento de funcionários, quando feito de forma responsável e em conformidade com a LGPD, se mostra um dos recursos mais eficazes para aumentar desempenho e reduzir [...]

Introdução No ambiente corporativo, o monitoramento digital de colaboradores ainda gera receios. Muitos funcionários associam essa prática a uma forma de vigilância invasiva, enquanto gestores a veem como essencial para garantir produtividade, segurança e compliance, mas o ponto de equilíbrio está na transparência. Ser transparente não significa apenas informar que existe monitoramento, mas explicar de [...]