Categoria: Transformação Digital

Os recursos humanos estão entre os elementos mais importantes de uma empresa. Em um pequeno grupo de profissionais, é possível reunir habilidades que são básicas para o desenvolvimento e manutenção de cada processo interno.

Além do preparo e da capacidade para lidar com desafios, as pessoas também carregam defeitos que devem ser considerados na execução dos trabalhos. Quem é gestor sabe disso e procura driblar pontos negativos antes mesmo de delegar tarefas e definir metas.

Se esse também é o seu objetivo, aproveite o nosso post com 14 segredos para fortalecer equipes e alcançar a eficiência operacional!

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A capacidade de os colaboradores renderem durante o horário de trabalho é uma preocupação constante das empresas. Para controlar esse rendimento, foi criado o monitoramento de produtividade.

A ideia é usar a tecnologia para verificar se o colaborador está conciliando o tempo trabalhado ao máximo de sua capacidade produtiva. Para chegar a esse resultado, é preciso analisar a melhor solução e as funcionalidades necessárias ao controle.

É o que vamos mostrar neste post. Assim, você pode aprimorar os índices de produtividade e traçar estratégias para melhorar o desempenho geral do negócio. Então, vamos lá?

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Atualmente, a velocidade da informação e a intensidade das mudanças comportamentais exigem cada vez mais das pessoas e — principalmente — das empresas.

Para se adaptar à rotina agitada do mundo empresarial e garantir a entrega de produtos e serviços aos clientes, muitas organizações apostam em ferramenta de workflow com o objetivo de planejar e definir melhor os processos de trabalho.

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Uma nova demanda chega para sua equipe, é repassada aos bastidores para ser tratada, mas por alguma morosidade no processo, fica parada ou demora mais do que deveria para ser solucionada.

Identificou-se com o cenário descrito acima?

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A metodologia OKR foi criada há cerca de 20 anos e foi uma das responsáveis pelo crescimento exponencial e estruturado da Google. Aplicada em empresas de diversos portes e segmentos, a OKR é igualmente útil para a gestão de pessoas.

Como a gestão de pessoas trabalha para coordenar e alcançar objetivos diversos — que vão desde o aumento da motivação e produtividade à consequente satisfação da equipe de colaboradores em uma empresa —, ela se beneficia imensamente dessa metodologia.

Para entender o que é a metodologia OKR e do que ela precisa para ser aplicada e monitorada corretamente, confira o post!

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fSense é mais do que uma plataforma em nuvem – de monitoramento da força de trabalho – com foco na gestão de produtividade. É uma solução eficaz que automatiza processos que podem sofrer atrasos, reduz o tempo gasto em cada tarefa e apresenta um panorama dos pontos de atenção da área. Com navegação intuitiva, telas de fácil utilização, relatórios detalhados e categorizações entre outras funcionalidades, o fSense destaca as informações que você precisa para uma gestão de pessoas eficaz e com foco em produtividade.

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A distração dos colaboradores é um problema enfrentado, diariamente, por gestores. Infelizmente, por vários motivos que vão desde noites mal dormidas até rotinas atribuladas, manter a concentração durante as atividades torna-se uma tarefa muito difícil. Por causa disso tarefas que poderiam ser finalizadas em poucas horas, muitas vezes tomam o dia todo do colaborador. Continue reading →

Dentre as muitas facilidades oferecidas pelo fSense, os resumos gráficos e estatísticas se destacam e um dos mais interessantes é a linha do tempo, também chamada de timeline. Trata-se de uma categoria de gráfico que dispõe informações acerca do histórico de uso de websites e aplicações de um colaborador, conforme uma seleção pré-definida. Os gráficos da timeline relacionam o uso de recursos pré-categorizados (aplicativo ou website em uso na rotina de trabalho) ao tempo exato em que cada colaborador passou a utilizá-lo, apresentando em uma perspectiva cronológica a maneira como seus colaboradores utilizam as suas estações de trabalho. Continue reading →

Vivemos na era da informação, o que significa que a tecnologia nos rodeia em todos os contextos, sejam pessoais ou profissionais. Desde a popularização dos smartphones, a internet tomou um papel ainda mais importante na nossa vida – é quase impossível desligar-se das outras pessoas quando se tem um smartphone. A todo momento recebemos novas notificações: e-mail, Facebook, WhatsApp, LinkedIn, Twitter… E assim se segue. Continue reading →