Se os seus funcionários não vão bem, a sua empresa tem grandes chances de também seguir pelo mesmo caminho. Dificilmente um negócio consegue bons resultados se a sua equipe de colaboradores apresenta um baixo desempenho. Diversas podem ser as causas desse problema, desde cansaço, desmotivação até a falta de estrutura adequada para o trabalho. Mas, [...]
Um dos passos que não podem ser deixados de lado nas organizações que querem atingir seus planejamentos estratégicos é a definição de metas individuais para os colaboradores. Isso porque elas compõem os objetivos coletivos, isto é, somadas, elas representam todo o espectro do que é planejado para a organização. Neste post, você verá por que [...]
A retenção de talentos é um dos grandes desafios — e apostas — das empresas de todos os ramos atualmente. Ela consiste em garantir a satisfação e a motivação dos colaboradores, de maneira que se vinculem à cultura e aos objetivos da empresa, e assim permaneçam por mais tempo e vislumbrem a possibilidade de nela [...]
Embora a tecnologia esteja em constante evolução, soluções mais modernas e eficientes para auxiliar a rotina de operações da empresa surjam a todo momento, o fator humano ainda é extremamente valioso dentro de um ambiente empresarial. Por isso, se alcançar o sucesso está entre uma das metas da sua empresa, uma coisa é certa: você [...]
Benjamin Franklin dizia: algumas pessoas morrem aos 25 anos, mas só são enterradas aos 70. O que isso te diz? Talvez a primeira ideia que nos ocorra seja: nem todos que respiram estão de fato vivos. Quem está vivo sabe que crescer e evoluir são tarefas diárias, que exigem esforço, dedicação e constância. E só [...]
O plano de carreira de uma empresa é uma forma de estimular os funcionários e atrair novos talentos, por isso, deve ser elaborado com cuidado, já que é uma ferramenta decisiva para ligar os objetivos da empresa às expectativas dos colaboradores. Na hora de elaborar o plano de carreira de sua empresa, é necessário considerar [...]
Especialmente em momentos de crise e redução de custos, cautela nos investimentos e estratégias de dinamização do trabalho se impõem, isto é, deixam de ser apenas alternativas inteligentes para se tornarem necessidades. Ferramentas que atendem a todas essas demandas estão disponíveis no mercado, como os softwares de monitoramento de equipe. Independentemente do porte e segmento [...]
A metodologia OKR foi criada há cerca de 20 anos e foi uma das responsáveis pelo crescimento exponencial e estruturado da Google. Aplicada em empresas de diversos portes e segmentos, a OKR é igualmente útil para a gestão de pessoas. Como a gestão de pessoas trabalha para coordenar e alcançar objetivos diversos — que vão [...]
Dentro de ambientes corporativos, diversos são os desafios enfrentados para manter a rotina de operações da empresa sempre em bom funcionamento. Mas além de uma grande quantidade de processos para gerenciar, também é preciso estar atento à produtividade da equipe, adotando ações para evitar a temida ociosidade no trabalho. Pensando nisso, o post de hoje [...]
Um dos maiores sonhos de profissionais responsáveis pela gestão ou coordenação de projetos de software encontra-se na possibilidade de tornar suas equipes mais produtivas, com o melhor aproveitamento possível do tempo para entrega de suas atividades, sem a perda da qualidade como um trunfo. O sonho desses profissionais tem se tornado realidade para muitas empresas [...]
