Ter uma equipe de alta performance é o cenário ideal para qualquer empreendimento crescer. Mas, para conquistar o time dos sonhos é preciso conhecer o perfil de funcionários que melhor se adéqua às necessidades e objetivos da empresa.
Como todas as pessoas possuem características que as tornam únicas, é importante que gestores e empreendedores saibam identificar os tipos de colaboradores que possuem em seus quadros para, assim, encontrar os melhores profissionais para sua equipe.
Se você tem dúvidas sobre o tema e quer aprender a montar uma equipe de sucesso, não deixe de ler este post até o final! Faça uma boa leitura!
Como a equipe certa pode ajudar sua empresa a crescer?
Entre os inúmeros fatores que podem contribuir com o desenvolvimento de um negócio, é certo que o capital humano é aquele que desempenha um dos papéis mais relevantes.
Alguns gestores ainda não compreendem, mas o recurso humano é o bem mais valioso que uma corporação pode ter. Afinal, equipamentos, ferramentas e softwares são itens que podem ser comprados, mas a dedicação e o esforço de um funcionário de elite não é algo tão simples de se conseguir.
Um trabalhador com o perfil adequado pode se transformar no grande diferencial da empresa, mantendo o ritmo de trabalho necessário para alcançar as metas e superar qualquer obstáculo que possa surgir, inclusive a crise econômica.
Qual o perfil de funcionários que não pode faltar em sua empresa?
Agora que você já sabe o importante papel desempenhado pelos trabalhadores no crescimento e na consolidação de um negócio, vamos ajudá-lo a montar a sua equipe ideal.
Reunimos os principais perfis de funcionários que fazem a diferença e tornam o cotidiano empresarial mais produtivo e eficiente.
Perfil comunicativo
Um dos perfis mais imprescindíveis dentro de uma empresa, sem dúvidas, é o comunicativo. Um empregado com essa característica pode ser bem aproveitado em diversos setores — e é um excelente propagador da cultura organizacional.
Apesar de se sair bem em todos os setores, é no contato com o público que esse funcionário mostra a sua importância. Vendedores e atendentes devem saber se comunicar e ouvir o cliente e, por isso, ter esse perfil na equipe é imprescindível para seu negócio.
Perfil comprometido
Você já parou para observar o quanto o engajamento contribui para a execução de um trabalho de qualidade dentro da companhia? Por essa razão, contar com funcionários comprometidos e dispostos a darem o seu melhor é um grande diferencial.
Quem tem esse perfil trabalha com foco no crescimento da firma, fornecendo o talento e a disposição em prol de melhores resultados. Além disso, possuem a capacidade de trabalhar em grupo e liderar seus colegas em torno de um objetivo comum.
Por isso, sempre que realizar suas seleções e recrutamentos, procure identificar essas pessoas. Do mesmo modo, observe em seu dia a dia os colaboradores mais dedicados, dando a eles doses de motivação e recompensas pelo bom desempenho.
Perfil criativo
Nos dias de hoje, uma companhia só consegue se manter competitiva se busca pela inovação, entregando ao mercado um produto e um serviço diferenciado e de qualidade. A crise tornou o consumidor muito mais exigente e seletivo. Por isso, a criatividade é característica indispensável em uma empresa.
Desse modo, nada melhor do que contar com funcionários criativos em sua equipe. Essa força de trabalho é, de fato, muito valorizada no contexto atual e as organizações devem valorizar e reter esses talentos. Mais do que isso, é preciso dar oportunidade para que a criatividade se desenvolva e seja bem aproveitada pelo negócio.
Perfil controlador
Você sabe identificar um perfil controlador? Apesar de o nome sugerir um perfil negativo, na verdade, ele possui grandes habilidades e também é muito importante para o sucesso da organização.
Em resumo, esse profissional tem, como traços marcantes de sua personalidade, a segurança e controle na execução dos processos — e se esforça para conseguir que tudo saia conforme o planejado. Naturalmente, possui uma capacidade enorme para lidar com grandes volumes de informações, sendo organizado e acostumado a trabalhar com tarefas repetitivas.
Diante dessas características, é fácil perceber que esse perfil pode ser bem aproveitado em uma função como a de gerente de processos, já que a perfeição e o controle rígido são os seus maiores objetivos.
Perfil analítico
Esse funcionário é, preponderantemente, objetivo em tudo o que faz. É possível observar que ele consegue se sair bem com a resolução de problemas técnicos, pois tem uma visão global do negócio já consolidada por meio de suas observações diárias.
Em resumo, esse tipo de profissional tem o raciocínio muito aguçado e é imprescindível naqueles momentos em que você precisa tomar decisões estratégicas e de maneira rápida.
Outro ponto a ressaltar é que a gestão de pessoas com esse tipo de funcionário é bem simplificada. Isso porque o gestor pode realizar reuniões mais rápidas, objetivas e com pautas já definidas.
Perfil executor
Apesar de não ser muito criativo, o perfil executor possui habilidades que podem — e devem — ser aproveitadas no cotidiano empresarial. Afinal, todo empreendimento precisa daquele funcionário que está sempre pronto para colocar em prática as estratégias traçadas pelos gestores.
Imagine ter um planejamento estratégico eficiente, um bom produto ou serviço, mas não ter funcionários que se dedicam para manter o fluxo das tarefas?
Por isso, toda companhia precisa contar com esse perfil profissional — principalmente, pequenas empresas que estão buscando um lugar no mercado. Ter um colaborador que sabe exatamente o que fazer — e cumpre com o cronograma de trabalho — é fundamental para o seu sucesso.
Como você viu, o perfil ideal de um funcionário é, na verdade, uma mistura de diversas características. Isso quer dizer que, cada um dos perfis apresentados é imprescindível para uma empresa e pode ter todo o seu potencial bem aproveitado. Um gestor inteligente deve estar atento aos seus colaboradores, para identificar suas maiores qualidades e colocá-los nos setores em que essas habilidades possam ser melhor exploradas. Portanto, agora que você já os conhece, fique de olho em seus talentos!
Gostou deste post e quer receber as novidades do nosso blog em primeira mão? Continue acompanhando. Muitas novidades, em breve. Aguarde.
