Atualmente, a ociosidade da equipe é um dos grandes problemas vivenciados pelos gestores, independente de suas áreas de atuação. Ela impacta na eficácia da entrega das demandas planejadas na possibilidade de absorver mais trabalho e, consequentemente, na otimização dos resultados. Portanto, para evitar que seus colaboradores fiquem ociosos e improdutivos, é importante que você acompanhe de perto o que está sendo produzido e qual o ritmo de trabalho de sua equipe. Continue reading
Independente da sua área de atuação, como gestor, você deve procurar extrair o melhor da sua equipe para alcançar as metas esperadas e a produtividade. Continue reading
Gerenciar bem uma equipe de trabalho é uma habilidade fundamental para qualquer gestor. No entanto, existem alguns problemas que podem prejudicar o andamento de atividades realizadas por um grupo.
Um desses problemas é a falta de clareza por parte dos colaboradores a respeito das atividades de determinada área ou setor da organização pelos integrantes de uma equipe. Por isso, deixar claro o papel de cada colaborador na realização de uma tarefa é uma forma efetiva de organizar o trabalho em equipe, além de contribuir para motivação pessoal de cada membro do grupo, que conseguirá entender o valor da sua atividade. Continue reading
Eficiência é a relação entre o tempo previsto e o tempo gasto para realizar uma tarefa. Ela depende principalmente do empenho, dedicação e comprometimento dos colaboradores com a atividade em questão. Mas, se a eficiência da equipe depende dos colaboradores, como você, gestor, pode colaborar para otimizá-la e garantir bons resultados? Continue reading